帮“完美刺猬”走出困境

    26岁的文辉有个绰号是“完美刺猬”，他大学毕业三年，已经调换了三个单位。他思维敏捷，办事能力强，好胜心强，接受了任务常常是夜以继日迅速完成。但他个性很特别，在研究工作时固执己见，总是炫耀自己，贬低别人，过不了多久就与同事关系紧张，还总认为领导偏向别人，压制甚至排挤自己，最后大吵一通，拂袖而去。

    再换一个单位，不久又重复上演一遍，不欢离去

    为何出现这种情况呢？他自以为是曲高和寡，难与庸才共事，社会对他缺乏理解；别人则认为他骄傲狂妄，处处以自我为中心，不把别人放在眼里，难以相处。经诊断，他患了偏执性人格障碍。

    偏执性人格障碍的人因为比较聪明，能力较强，从小就受到了家长的宠爱与迁就，也受到了邻居和客人的过分赞扬，因此对自己过高评价，对别人则过分贬低，甚至猜疑别人要压制、迫害自己。在这样的情况下，他就会感到社会对他缺乏应有的重视，自己是千里马，没有遇到识才、用才的伯乐，感到无比委屈，因而要大肆辱骂别人、狂热炫耀自己才能得到宣泄。

    家人的关心是治好这个疾病的先决条件。因为一般来讲，这种“完美刺猬”很难自己走出困境，他们孤芳自赏，与同龄人很难建立信任关系。所以家人或者朋友最好带他多结识一些德高望重的人，纠正非理性观念，树立对别人的信任感，从“敌对心理”的陷阱中挣脱出来。

    还有，这些“刺猬”疑心比较大，缺乏积极主动交友的信心，家人或者亲朋好友要多帮助他们创造社交条件，比如在朋友聚会的时候带上他，让他事先准备一个小节目，给他一个展示自己才华的机会，逐步增加与人交往的信心。